章程規範

本公司公司章程第22條明訂
本公司所屬產業環境多變，企業生命週期正值穩定成長階段，考量本公司未來之資本支出預算及資金需求，並衡量以盈餘支應資金需求之必要，以決定盈餘保留或分配之數額及以現金方式分配股東紅利之金額。本公司年度決算後所得純益，除依法扣繳所得稅外，應先彌補以往年度虧損，次就其餘額提存百分之十為法定盈餘公積，但法定盈餘公積已達本公司實收資本額時，得不再提列；必要時依法提列或迴轉特別盈餘公積後，加計上年度未分配盈餘為累積可分配盈餘，由董事會擬具分派議案，得依財務、業務及經營面等因素之考量，於不低於當期新增之可分配盈餘之百分之三十及不高於累積可分配盈餘百分之八十之額度內分派。分派股息及紅利之全部或一部如以現金方式為之，授權董事會以三分之二以上董事之出席，及出席董事過半數同意後為之，並報告股東會。

本公司當年度如有獲利，應提撥：
ㄧ、員工酬勞百分之五至百分之十。
二、董事酬勞不高於百分之二。

最近年度員工酬勞之金額(年度:酬勞所屬年度) 單位：元

項目	109年度	110年度	111年度
董事酬勞	25,575,151	21,976,250	40,299,370
員工酬勞	110,825,654	95,230,414	161,197,481

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