致股東報告書

親愛的股東：

　　2024年真是不平靜的一年，各國的政經局勢都影響了全球的經濟表現。在這麼多不確定因素下，美律依然秉持著學習型組織的精神，不斷適應，積極佈局未來。我們按照原先訂下的營運方針：「營收導向、多元發展、AI賦能、加速減碳」，在管理層和所有員工的努力下，又創下了營收的新紀錄。除了優異的營運績效外，我們在「企業永續」面相也獲得了許多獎項，比如取得「MSI ESG評等A級」、「2024台灣外資精選100強」、「第十屆公司治理評鑑前5%」、「天下永續公民獎大型製造業第20名」、「SGS環境永續金獎」、「CDP(碳揭露專案)問卷評等B級」、「康健雜誌健康企業公民CHR金獎」、「104雇主品牌最佳留任力獎」、「台中市幸福職場-幸福標竿獎」、「勞動部工作生活平衡獎」、「商業周刊碳競爭力100強」、「TCSA(台灣企業永續獎)白金獎」等榮譽。這些成績都是因為有您們這些忠實的股東、信任我們的客戶和支持我們的供應商，才能有今天的成果。在此，深深感謝大家。

　　展望2025年，全球經濟前景難測，伴隨著世界的分化、AI的崛起和氣候變遷這三大趨勢。為應對這些挑戰，美律將以「企業再造、創新轉型、永續未來」作為2025年的經營方針，這將是我們RISE美律計畫的基石：

　　「企業再造」部分，我們希望能夠做到更「客戶導向、目標導向、價值導向、敏捷、韌性、速度」。我們會進行組織重整、流程重整以及事業部整合，逐步擴展從電聲到影音感知整合的領域，目標是打造一個更有韌性和敏捷的組織。我們的組織重整會以專案為中心，提升跨部門的協作效率。流程重整會讓工作流程更簡單、有效率，並引入更多AI工具。事業部整合則是為了更好地分配資源。

　　「創新轉型」方面，我們將透過品牌蛻變以積極推動創新轉型，跨出電聲成為客戶創新產品開發的首選合作夥伴，這包括技術、產品、商業模式、流程、文化、組織和顧客服務的創新。技術創新會融合AI和感知技術；產品創新會推出電競感知配件、AI人臉和聲音自動追蹤的視訊產品、智慧眼鏡和TWS置換電池等產品；商業模式創新將發展更多軟體和演算法服務；流程創新會讓我們的工作更高效；文化創新會鼓勵大家多動腦、有想法；組織創新會建立更多扁平式跨部門的「專案型」團隊；顧客服務創新，我們會擴充北美與歐洲的服務團隊，讓我們的客戶服務更到位。

　　「永續未來」這一塊，在「環境永續」面向，我們在2021年加入RE100全球再生能源倡議組織，承諾2040年使用100%再生能源，並於2023年承諾SBTi(科學基礎減量目標倡議)，2025年初減碳目標甫獲SBTi驗證，並再次將100%再生能源的目標向前推進至2030年，展現脫碳決心；同時，也逐步導入各項碳管理系統，將減碳在營運中逐步落地。未來，我們將會跟供應商合作，開發更多永續材料，支持循環產品設計，使用綠色材料和環保包裝，繼續踐行我們的永續發展承諾。在「永續人才」面向，2024年我們加入了「TALENT, in Taiwan 台灣人才永續行動聯盟」，未來，我們將更致力於打造多元、平等、共融的工作環境。

　　面對2025年，挑戰更劇，但我們有過去的基礎，會與全體同仁一起努力，堅持核心競爭力，邁向企業永續發展。我們深深感謝一路支持我們的股東、客戶、供應商及合作夥伴，因為有您們，美律才能不斷進步和創新。我們希望能與大家一起，邁向一個更加永續的未來。謝謝！

祝各位身體健康，平安喜樂！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　董事長廖祿立敬上

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