| 投資人 |
投資人的肯定與支持，是美律永續經營的後盾 |
- 月營收資訊（每月）
- 法人說明會／海外投資人論壇（每季）
- 股東會／年報（每年）
- 公司網站／公開資訊觀測站 （即時）
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- 營收公告 12 次
- 每季法人說明會 4 次
- 參加國內外投資人論壇 15 次
- 年度股東常會會 1 次
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- 定期於公開資訊觀測站證券、公司外部網站，揭露公司財務業務資訊
- 定期揭露董事會重大決議、公司重大訊息等資訊
- 設有發言人及代理發言人，即時回覆投資者關注議題
- 定期召開會議，向投資者說明營運績效，並回覆關切的問題
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| 員工 |
員工是美律最重要的資產，人才是美律競爭力來源 |
- 員工績效面談 （每半年）
- 新進員工座談會 （視培訓需求 / 每月）
- 福委會議 （每 2 月）
- 內部訊息公告（即時）
- 員工意見反映管道 （即時）
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- 每位在職員工1年 2次（1月&7月）
- 新人座談會 6 次
- 福委會議 6 次
- 內部訊息公告 30 次
- 員工意見反映 2 件
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- 秉持公正及不歧視的原則，提供員工平等的雇用機會
- 設立完善薪酬及福利制度，給予員工合理的待遇及獎勵
- 不定期提供各式教育訓練課程，精實專業技能
- 依「保護員工、關懷健康、預防危害、降低工傷」之方針，確保員工安全與健康
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| 供應商 |
供應商夥伴長期且穩定的協同合作，與美律攜手成長，注重環境與社會責任，共同為客戶創造價值 |
- 新供應商評鑑（依需求）
- 供應商評比 （每月）
- 供應商稽核 （每年）
- 供應商輔導 （即時）
- 現場/電話/ 文件（mail）/ 網站系統平台（即時）
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- 新供應商簽署社會與環境承諾 96%
- 供應商每月評比
- 稽核關鍵供應商 61 家
- 至少供應商現場輔導 230 次
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- 持續推廣綠色供應鏈，要求並協助供應商通過品質管理系統驗證，控管原物料使用，確保其提供的產品及材料符合美律綠色產品的規定
- 建立溝通平台及推廣 ESG 相關宣導說明會，積極向供應商說明永續合作之重要性
- 若不計客戶指定、世界知名大廠等供應商（符合公認之 ESG 評核標準），新供應商承諾書簽署率已達 100%
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| 客戶 |
客戶的認同與信任，是美律品質、技術提升，促成美律永續發展的動能 |
- 產品專案會議（視專案需求）
- 品質會議（每月）
- 季度會議（QBR）（每季）
- 客戶滿意度調查 /Score card （每季）
- 年度供應商大會
- 不定期拜訪
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- 主要客戶肯定技術能力及整體服務，平均滿意度 83.16%
- 客戶逐步重視減碳設計，如包材塑膠減量或改用紙材、產品材料提高再生塑膠 PCR 使用率等
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- 持續提升技術實力，依永續設計架構，從產品設計起落實減碳，落實 RE100 倡議之再生能源使用路徑，積極推動減碳措施，與客戶共同實踐減碳產品
- 透過品質管理系統、問題解決能力，持續滿足客戶要求，提升滿意度。透過綠色管理系統，管理相關原物料以符合客戶之產品規格與法規要求
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