收集永續議題
美律思考公司營運之價值創造流程，以及收集與利害關係人溝通過程之資訊，另參考全球永續揭露規範或標準（GRI、SASB、TCFD 等）、各營運據點所在地之政府法規要求、全球知名永續評比機構（如：S&P Global、MSCI 等），以及國內外重要客戶與產業標竿企業之永續報告書，彙總出 19 項永續議題，作為後續進行利害關係人之關注程度調查，以及內部進行永續衝擊評估之依據。此外，依據永續議題管理之趨勢、標準修訂與評比之綜合考量，將 2021 年之 17 項議題，再調整為 2022 年之 19 項議題，除部分議題為議題名稱略做調整外，另新增「品質管理」與「稅務管理」等 2 項議題。
調查利害關係人關注程度
為了解重要利害關係人對於美律推動各項永續議題的關注與期望，2022 年仍持續向重要利害關係人發出永續議題問卷調查，實際回收 218份有效回饋，依據問卷之回饋結果，統計出各類重要利害關係人所關注之議題，了解其對各項永續議題之關注度
鑑別實際與潛在衝擊
針對前述 19 項永續議題，2022 年第 4 季召開永續委員會時，由 26 位核心主管進行衝擊分析與討論，鑑別在美律之營運過程中，各項議題對經濟、環境、人與人權等層面，可能造成之實際／潛在、正面／負面衝擊，以「嚴重度」及「可能性」二維度分析結果，且區分各項永續議題之正面衝擊程度與負面衝擊程度，評估衝擊程度時，若該項議題實際或潛在之人權風險時，則將以嚴重度評為最高分。
鑑別優先揭露之重大議題
整合與排序前述利害關係人關注度與正負面衝擊度，繪製出三維矩陣圖，經永續委員會之分析與討論結果，將人才吸引與留才、品質管理、創新管理、資訊安全、永續供應鏈、產品責任、氣候策略、能源管理等 8 項永續議題，列為 2022 年編製永續報告書優先揭露之重大議題，同時啟動永續資訊編製之相關程序。
與 2021 年之重大議題差異進行分析，由於 2022年係依據現有管理之基礎下，各項議題可能造成之正面／負面衝擊，相較 2021 年以永續議題先天狀態之衝擊性進行評估有所不同，因此重大議題之項目改變幅度較大。隨著產品之永續設計需求、氣候變遷之營運挑戰興起、少子化與產業競爭趨勢日漸加遽，「人才吸引與留才」在本次評估結果新增為重大議題，新增加之「品質管理」在客戶之要求下風險與機會皆相對重要，亦列為重大議題。經濟影響力（財務績效）、誠信經營、職業安全衛生，則考量在美律之營運管理下，具有良好之管理績效，評估出之衝擊相對較小，唯仍將列為持續關注的議題，持續落實於日常管理中 , 不另揭露管理方針，依短中長期規畫持續管理，且自願性揭露相關管理作為與量化資訊。
重大議題對照表
| 2022 年重大衝擊主題 |
2021 年重大衝擊主題 |
重大議題差異對照 |
衝擊範疇 |
衝擊面向 |
對應主題 |
| 供應商 |
美律 |
客戶 |
經濟 |
環境 |
人群 |
人權 |
| 重大衝擊主題 |
| 人才吸引與留才 |
|
新增項目 |
|
◎ |
|
◎ |
|
◎ |
|
▍GRI 202 市場地位 2016
▍GRI 401 勞僱關係 2016
▍GRI 402 勞 / 資關係 2016
▍SASB TC-HW-330a.1 |
| 品質管理 |
|
新增項目 |
◎ |
◎ |
◎ |
◎ |
|
◎ |
|
▍品質管理系統
▍顧客服務 |
| 創新管理 |
永續設計 |
維持項目 |
|
◎ |
◎ |
◎ |
◎ |
◎ |
|
▍節電設計 / 回收材 / 材料節省
▍SASB TC-HW-410a.2
▍SASB TC-HW-410a.3 |
| 資訊安全 |
資訊安全 |
維持項目 |
◎ |
◎ |
◎ |
◎ |
|
|
|
▍資訊安全管理重點
▍資訊安全管理機制
▍資訊安全教育訓練 |
| 永續供應鏈 |
永續供應鏈 |
維持項目 |
◎ |
◎ |
◎ |
◎ |
◎ |
|
◎ |
▍GRI 308 供應商環境評估 2016
▍GRI 414 供應商社會評估 2016
▍SASB TC-HW-430a.1
▍SASB TC-HW-430a.2
▍SASB TC-HW-440a.1 |
| 產品責任 |
產品責任 |
維持項目 |
◎ |
◎ |
◎ |
◎ |
◎ |
◎ |
|
▍GRI 416 顧客的健康與安全 2016
▍GRI 417 行銷及標示 2016
▍SASB TC-HW-230a.1
▍SASB TC-HW-410a.1 |
| 氣候策略 |
氣候變遷 |
維持項目 |
◎ |
◎ |
◎ |
◎ |
◎ |
|
|
▍GRI 201 經濟績效 2016
▍GRI 305 排放 2016 |
| 能源管理 |
能源管理 |
維持項目 |
|
◎ |
◎ |
|
◎ |
◎ |
|
▍GRI 302 能源 2016 |
| 持續關注主題（自願揭露主題） |
| 經濟影響力 |
財務績效 |
持續關注 |
◎ |
◎ |
|
◎ |
|
◎ |
|
▍GRI 201 經濟績效 2016
▍GRI 204 採購實務 2016 |
| 誠信經營 |
誠信經營 |
持續關注 |
◎ |
◎ |
◎ |
◎ |
|
◎ |
|
▍GRI 205 反貪腐 2016 |
| 稅務管理 |
稅務管理 |
持續關注 |
|
◎ |
|
◎ |
|
|
|
▍GRI 207 稅務 2019 |
| 水資源管理 |
水資源管理 |
持續關注 |
|
◎ |
|
|
◎ |
|
◎ |
▍GRI 303 水與放流水 2018 |
| 廢棄物管理 |
廢棄物與資源再生 |
持續關注 |
|
◎ |
|
◎ |
|
◎ |
◎ |
▍GRI 306 廢棄物 2020
▍SASB TC-HW-410a.4 |
| 多元與包容 |
多元、包容與平等 |
持續關注 |
|
◎ |
|
◎ |
|
◎ |
◎ |
▍GRI 405 員工多元化與平等機會 2016
▍GRI 406 不歧視 2016 |
| 人力資本發展 |
人才發展 |
持續關注 |
|
◎ |
|
◎ |
|
◎ |
|
▍GRI 404 訓練與教育 2016 |
| 職業安全衛生 |
職業安全衛生 |
持續關注 |
◎ |
◎ |
|
◎ |
|
◎ |
◎ |
▍GRI 403 職業健康與安全 2018 |