1.本公司设有公司治理专责单位：

(1) 财务总处：依主管机关指示，遵循办理「上市上柜公司治理评鑑及上市上柜公司治理实务守则」【应】之条文检核之自评业，并协助各相关部门落实应遵循主管机关所颁布之公司治理评鑑指标及相关法律规范。拟订公司股东会、董事会及审计委员会之议     程及会议相关资料，并于会后制作议事录，协助董事、独立董事就任及持续进修，提供董事、独立董事执行业务所需之资料，协助董事、独立董事遵循法令等，并依法定期限办理公告申报及变更登记事项。建置并维护公司中文版网站资讯，揭露公司财务、营运及公司治理相关讯息及成效。股东联繫与服务之及时处理(包含公司问题说明及资料提供 )。
(2) 人力资源暨劳工安全卫生处：负责薪酬委员会及相关事宜。
(3) 总管理处：负责永续发展及提名委员会及相关事宜。辖下小组为：
(a) 永续发展推动小组：负责统整企业永续相关政策、制度或管理方针及具体推动计画之提出及执行，与利害关系人持续沟通与互动，具体业务执行内容应参照「BM0-007企业永续发展实务则」。
(b) 诚信经营推动小组：协助将诚信与道德价值融入公司经营策略，订定诚信经营的防弊措施；定期分析评估不诚信行为风险，据以订定防范方案，对营业范围内不诚信行为风险，安置相互监督制衡机制；诚信政策宣导推动，规划检举制度，并确保执行有效性，具体业务执行内容应参照「BM1-040诚信经营作业序」。
(c) 风险管理小组：为风险管理推动与执行单位，负责规划、执行与监督风险管理相关事务，具体业务执行内容应参照「BM1-050风险管理程序」。
(d) 资讯安全推动小组：确认资讯安全政策与目标一致性，运作审核与评估资安体系，检讨资安报告与监控修復措施，推行资安教育训练计划，具体业务执行内容应参照「IT0-002资讯安全管理手册」。
(e) 寻找适任的董事及总裁候选人，向董事会提出候选人名单，并审慎评估提名候选人之资格条件及有无公司法第三十条所列各款情事等事项，董事候选人应依公司法第一百九十二条之一规定办理，独立董事候选人并应评估其独立性。

2.执行情形说明：

3.公司治理主管 114年度进修共计 15 小时。