致股东报告书

亲爱的股东：

2025年受地缘政治与关税政策冲击，供应链重组加剧，全球经济贸易趋向碎片化。面对挑战，美律展现强大韧性，贯彻「企业再造、创新转型、永续未来」营运方针，灵活应对地缘政治与市场波动；在全体同仁努力下，我们再度刷新营收纪录，交出亮眼成绩单。在财务绩效稳步前行的同时，我们亦关注永续经营（ESG）与公司治理，2025年我们也获得多项奖项肯定：
1. 国际永续标竿：「DJSI CSA Rating产业前10%」、「EcoVadis全球供应链评鑑银级」、「CDP碳揭露专案气候变迁问卷A级」；
2. 深耕台湾成就：「台湾永续评鑑AA级」、「天下永续公民奖大型企业排名前16强」、「台湾企业永续奖」、「外资精选台湾百强」及「公司治理评鑑前20%」；
3. 幸福职场典范：「天下人才永续奖【大型企业／制造业组】」、「亲子天下友善家庭职场奖【大型制造组】」、「TCSA人才发展领袖奖」、「台中市政府_幸福职场【幸福洋溢奖】」、「国健署绩优健康职场标竿奖【金奖】」等多项殊荣。

这些丰硕成果，不仅印证了我们对社会责任与公司价值的承诺，更是驱策美律追求卓越、实现永续未来的最强大动力。在此，诚挚感谢股东、客户、供应商伙伴及全体同仁的信任与支持。

展望2026年，面对地缘冲突不断及贸易保护持续升温致使经济前景处于混沌不明之际，美律将以「Ace Team战略启航」作为2026年营运主轴，积极贯彻「客户目标导向、团队协作共赢、AI启动未来」营运方针，化挑战为动能，矢志成为客户不可或缺的战略伙伴，成就客户的卓越与成功。

「客户目标导向」：以「客户成功」为唯一核心策略目标，透过全方位的「八大策略支柱」，展现卓越价值，成为客户最坚实的战略伙伴。在「敏捷」上，极大化简化流程并弹性应对变更，以极速回应市场迭代；「韧性」方面加速越南泰国产能并佈局北美，强化全球供应链能力；「技术」锁定OTC与AI Hearing Glasses，提供客户完整解决方案；「创新」则导入AI智能体，系统化助攻客户开发前瞻产品；「透明」面将建立AI可视化看板与单一窗口，确保沟通零时差；「品质」运用AI预测管理与严控Tier 2供应链，全面优化品质、交期与价格；「成本」落实Cost Lead与採购在地化以提供最具竞争力成本优势；最后在「永续」方面，持续提升以达到45%永续材料与绿色设计，实践低碳供应链。 
「团队协作共赢」：「团队协作共赢」是美律在变革时代的致胜关键。我们将透过专案型组织，面向「八大策略支柱」，打造无间协作的卓越团队。首先，我们要求团队全员对齐「共同目标」，展现高度共识，确保公司整体利益凌驾于部门利益之上。其次，建立全方位「资讯透明」机制，消弭沟通障碍，奠定高效决策的稳固基石。再者，我们极力推崇对事不对人的「有效沟通」，将互信开放视为核心价值。最后，构建具备心理安全感的「高度信任」环境，鼓励勇敢当责与拥抱创新试错。藉此四大步骤的深度实践，锻造出无坚不摧的王牌战队（Ace Team）。
「AI启动未来」：AI是我们迈向卓越的核心引擎。流程面，将AI导入接单、研发、採购、制造到专案管理各流程环节，优化营运效率，释放人力投注其他价值创造；产品面，赋予产品AI功能或与AI装置连结，赋予产品更深层的智能化价值。透过AI的全方位驱动，确保美律在AI巨浪中持续跃升成长。

面对2026，美律以AI为翼，以Ace Team团队为舵，坚定前进达成「客户成功」目标。透过持续突破与极致协作，美律不仅要成为市场竞争中最强大、最值得信赖的战略伙伴，更要与客户并肩前进，共同赢得未来的胜利与荣耀。由衷感谢每一位股东、客户与供应商伙伴，因为有您们的信任与支持，美律才能持续茁壮成长，在美律五十週年充满荣耀的此时刻，期待与您们继续携手并进，共创更具价值且永续发展的未来！

祝各位身体健康，平安喜乐！

　                                                                                                                                                                               董事长  廖禄立  敬上