1.本公司設有公司治理專責單位：

(1) 財務總處：依主管機關指示，遵循辦理「上市上櫃公司治理評鑑及上市上櫃公司治理實務守則」【應】之條文檢核之自評業，並協助各相關部門落實應遵循主管機關所頒布之公司治理評鑑指標及相關法律規範。擬訂公司股東會、董事會及審計委員會之議     程及會議相關資料，並於會後製作議事錄，協助董事、獨立董事就任及持續進修，提供董事、獨立董事執行業務所需之資料，協助董事、獨立董事遵循法令等，並依法定期限辦理公告申報及變更登記事項。建置並維護公司中文版網站資訊，揭露公司財務、營運及公司治理相關訊息及成效。股東聯繫與服務之及時處理(包含公司問題說明及資料提供 )。
(2) 人力資源暨勞工安全衛生處：負責薪酬委員會及相關事宜。
(3) 總管理處：負責永續發展及提名委員會及相關事宜。轄下小組為：
(a) 永續發展推動小組：負責統整企業永續相關政策、制度或管理方針及具體推動計畫之提出及執行，與利害關係人持續溝通與互動，具體業務執行內容應參照「BM0-007企業永續發展實務則」。
(b) 誠信經營推動小組：協助將誠信與道德價值融入公司經營策略，訂定誠信經營的防弊措施；定期分析評估不誠信行為風險，據以訂定防範方案，對營業範圍內不誠信行為風險，安置相互監督制衡機制；誠信政策宣導推動，規劃檢舉制度，並確保執行有效性，具體業務執行內容應參照「BM1-040誠信經營作業序」。
(c) 風險管理小組：為風險管理推動與執行單位，負責規劃、執行與監督風險管理相關事務，具體業務執行內容應參照「BM1-050風險管理程序」。
(d) 資訊安全推動小組：確認資訊安全政策與目標一致性，運作審核與評估資安體系，檢討資安報告與監控修復措施，推行資安教育訓練計劃，具體業務執行內容應參照「IT0-002資訊安全管理手冊」。
(e) 尋找適任的董事及總裁候選人，向董事會提出候選人名單，並審慎評估提名候選人之資格條件及有無公司法第三十條所列各款情事等事項，董事候選人應依公司法第一百九十二條之一規定辦理，獨立董事候選人並應評估其獨立性。

2.執行情形說明：

3.公司治理主管 114年度進修共計 15 小時。