致股東報告書

親愛的股東：

2025年受地緣政治與關稅政策衝擊，供應鏈重組加劇，全球經濟貿易趨向碎片化。面對挑戰，美律展現強大韌性，貫徹「企業再造、創新轉型、永續未來」營運方針，靈活應對地緣政治與市場波動；在全體同仁努力下，我們再度刷新營收紀錄，交出亮眼成績單。在財務績效穩步前行的同時，我們亦關注永續經營（ESG）與公司治理，2025年我們也獲得多項獎項肯定：
1. 國際永續標竿：「DJSI CSA Rating產業前10%」、「EcoVadis全球供應鏈評鑑銀級」、「CDP碳揭露專案氣候變遷問卷A級」；
2. 深耕台灣成就：「台灣永續評鑑AA級」、「天下永續公民獎大型企業排名前16強」、「台灣企業永續獎」、「外資精選台灣百強」及「公司治理評鑑前20%」；
3. 幸福職場典範：「天下人才永續獎【大型企業／製造業組】」、「親子天下友善家庭職場獎【大型製造組】」、「TCSA人才發展領袖獎」、「台中市政府_幸福職場【幸福洋溢獎】」、「國健署績優健康職場標竿獎【金獎】」等多項殊榮。

這些豐碩成果，不僅印證了我們對社會責任與公司價值的承諾，更是驅策美律追求卓越、實現永續未來的最強大動力。在此，誠摯感謝股東、客戶、供應商夥伴及全體同仁的信任與支持。

展望2026年，面對地緣衝突不斷及貿易保護持續升溫致使經濟前景處於混沌不明之際，美律將以「Ace Team戰略啟航」作為2026年營運主軸，積極貫徹「客戶目標導向、團隊協作共贏、AI啟動未來」營運方針，化挑戰為動能，矢志成為客戶不可或缺的戰略夥伴，成就客戶的卓越與成功。

「客戶目標導向」：以「客戶成功」為唯一核心策略目標，透過全方位的「八大策略支柱」，展現卓越價值，成為客戶最堅實的戰略夥伴。在「敏捷」上，極大化簡化流程並彈性應對變更，以極速回應市場迭代；「韌性」方面加速越南泰國產能並佈局北美，強化全球供應鏈能力；「技術」鎖定OTC與AI Hearing Glasses，提供客戶完整解決方案；「創新」則導入AI智能體，系統化助攻客戶開發前瞻產品；「透明」面將建立AI可視化看板與單一窗口，確保溝通零時差；「品質」運用AI預測管理與嚴控Tier 2供應鏈，全面優化品質、交期與價格；「成本」落實Cost Lead與採購在地化以提供最具競爭力成本優勢；最後在「永續」方面，持續提升以達到45%永續材料與綠色設計，實踐低碳供應鏈。 
「團隊協作共贏」：「團隊協作共贏」是美律在變革時代的致勝關鍵。我們將透過專案型組織，面向「八大策略支柱」，打造無間協作的卓越團隊。首先，我們要求團隊全員對齊「共同目標」，展現高度共識，確保公司整體利益凌駕於部門利益之上。其次，建立全方位「資訊透明」機制，消弭溝通障礙，奠定高效決策的穩固基石。再者，我們極力推崇對事不對人的「有效溝通」，將互信開放視為核心價值。最後，構建具備心理安全感的「高度信任」環境，鼓勵勇敢當責與擁抱創新試錯。藉此四大步驟的深度實踐，鍛造出無堅不摧的王牌戰隊（Ace Team）。
「AI啟動未來」：AI是我們邁向卓越的核心引擎。流程面，將AI導入接單、研發、採購、製造到專案管理各流程環節，優化營運效率，釋放人力投注其他價值創造；產品面，賦予產品AI功能或與AI裝置連結，賦予產品更深層的智能化價值。透過AI的全方位驅動，確保美律在AI巨浪中持續躍升成長。

面對2026，美律以AI為翼，以Ace Team團隊為舵，堅定前進達成「客戶成功」目標。透過持續突破與極致協作，美律不僅要成為市場競爭中最強大、最值得信賴的戰略夥伴，更要與客戶並肩前進，共同贏得未來的勝利與榮耀。由衷感謝每一位股東、客戶與供應商夥伴，因為有您們的信任與支持，美律才能持續茁壯成長，在美律五十週年充滿榮耀的此時刻，期待與您們繼續攜手並進，共創更具價值且永續發展的未來！

祝各位身體健康，平安喜樂！

　                                                                                                                                                                               董事長  廖祿立  敬上