美律提供完善的教育训练能与晋升管道,确保人才持续增值与适才适用的职涯发展。
职位晋升,管道畅通:分为管理、技术与专业三大职系,依公司组织发展与个人生涯发展需求,让员工尽情发挥所长,在各职系中发光发热。
工作轮调,多元历练:工作轮调制度,提供员工不同工作职能/工作地点(国内/外)之轮调机会,鼓励员工于不同岗位上,习得多元工作经验与历练。
绩效评核,挑战自我:每年年初与年中依照公司年度目标、部门目标,订定个人绩效目标,并进行公平客观之绩效评估,作为职位晋升、薪资调整、绩效奖金、激励制度、员工发展及训练需求的依据。