美律正式宣布加入【台灣人才永續行動聯盟】

 

• 意義與價值

美律以「傳遞美好聲音，豐富人類生活」願景出發，重視企業發展與社會環境永續共榮，打造安心、平等、多元發展的工作環境，並以「懂音樂、愛閱讀、好運動、做志工」四個DNA推廣活動，平衡員工工作與生活。
 

• 多元與包容

美律以永續經營、企業家風及學習型組織文化著稱。透過求職網、社群平台、員工推薦、產學合作、科技人才培育金等多元管道在全球各個據點廣納菁英。透過彈性且優於法令的制度設計，建置友善、多元且平等的工作環境，讓員工安心工作，激發創新思維，為全球客戶打造極致電聲產品。
 

• 組織溝通

為讓公司的經營理念與策略，能公開透明佈達予全體同仁，美律建置動態、多元且兼顧隱私的溝通管道；如每季舉辦全員All Hands Meeting、勞資會議以及主題式員工滿意度調查、員工意見反應單、各式部門溝通會議或團建活動等，持續以不同方式收集員工的回饋與建議，並積極推動各項優化措施，以創造人本精神的「暖職場」環境。另外，我們也於內外部官網設置「從業道德檢舉平台」，讓利害關係人得以共同把關及守護美律的誠信經營文化。
 

• 獎酬激勵

視營運狀況每年進行調薪，維持市場競爭力，並依公司年度獲利成效及員工績效表現發放員工分紅。透過雙軌晉升及集團輪調機制，提拔表現卓越員工。為長期吸引並留任優秀人才，另設計「買股補助」的員工持股信託、限制型股票及員工認股政策，讓人才與公司共享營運成果。
 

• 身心健康

美律視員工為重要家人及夥伴，為提升員工的工作與生活平衡，優於業界提供全年7天有薪家庭照顧假、國定連續假期調休無須補班並給薪、新人提前享用特休假、彈性上下班及遠距辦公等措施。
美律人的特有DNA-「懂音樂、愛閱讀、好運動、做志工」則充分發揮在使用自行研發的「美律i運動」APP辦理集團線上計步賽，提供有薪志工假，舉辦部門讀書會等多元活動上，獲得同仁熱情響應。
 

• 人才成長

美律運用人才發展雙軌制，適才適所加值人才能量；結合美律職能、DNA，運用多元活動及建立個人學習藍圖孕育人才養份。每位美律人都能在這個學習型組織裡使用各式線上線下平台掌握新知，於工作中累積專業經驗、於互動中擴展多元視角，以共學、共好、共創之精神持續邁進。
 
接下來，我們將與《天下學習》與《Cheers快樂工作人》及台灣100家企業持續推動與倡議，希望在不遠的未來，透過人才培育的希望工程，讓每一個工作人，都能有感於培育力、提升職能，創造更好的職涯發展與未來。