誠信經營管理
為健全誠信經營之管理，設置誠信經營推動小組，推動之規畫與成果定期向董事會報告，推動小組配置充足資源及適任人員，負責推動與制定相關防範方案之制定、執行，相關誠信經營守則與規章揭露於美律公司網站與員工網站。此外，由稽核課針對推動之成果或措施進行監督或查核，以確保誠信經營推動之成果。
台灣總部、美律深圳及蘇州美聲電子之所有董事、高階管理階層、主管及同仁均須簽署「美律商業行為與職業道德規範」，且新進同仁入職時接受誠信經營相關實體訓練課程，內容涵括「美律商業行為與職業道德規範」、RBA 等誠信經營政策及方案等，使其充分瞭解美律推動誠信經營之決心、防範不誠信行為之發生，作為堅持法律與道德行為最高標準的堅定承諾。
美律新進同仁須參加與誠信經營有關之基礎法規訓練課程，使其充分瞭解公司誠信經營之決心、政策、防範不誠信行為之發生，2022 年對於董事及台灣總部員工舉辦 8 場與誠信經營議題相關之教育訓練，內容包含內線交易、營業秘密、保密、職業道德等相關議題。除此之外，公司權責單位及公司治理單位會不定期透過電子郵件向全體同仁及董事宣導與誠信經營相關訊息。
道德行為準則
- • 迴避利益衝突，不可損害公司利益而滿足個人需求
- • 機密資料保密
- • 保護公司資產與資源，禁止挪用行為
- • 安全、平等與公正的就業環境，嚴禁歧視或騷擾行為
- • 保護公司智慧財產，並尊重其他公司的權利
- • 內部違規事項舉報並保護舉報人
誠信經營推動小組職責
- • 配合法令制度，訂定相關防弊措施
- • 評估不誠信行為風險，訂定防範不誠信行為管理方案，於各方案內訂定標準作業程序及行為指南
- • 規畫組織設計、編制與職掌，建立監督制衡機制
- • 誠信政策宣導與訓練之推動及協調
- • 規畫檢舉制度，確保執行之有效性
- • 定期查核業務流程，評估遵循情形與出具報告
誠信經營教育訓練
| 單位 |
對象 |
方式 |
受訓 / 參與總 人數（註 1） |
受訓 / 參與百 分比（註 2） |
| 治理單位 |
全體董事 |
外部課程、電子郵件 |
9 |
100% |
| 台灣總部 |
全體人員（各職級；含新進人員，不含外派） |
內訓課程 |
716 |
99.09% |
| 美律深圳 |
全體人員（各職級 |
RBA 培訓系列課程內 |
3,817 |
100% |
註 1：此為年度平均派訓已完訓人數。 2：受訓百分比為年度平均派訓已完訓總人數／年底總人數。
推動成果
2022 年度落實誠信經營政策之具體作法與防範不誠信行為方案如下：
- 誠信經營推動小組每年底向董事會報告推動成果，最近一次日期為 2022/12/29，且由 稽核課監督實施成果。
- 「美律商業行為與職業道德規範」已明定防止利益衝突政策，提供適當陳述管道。2022年台灣總部、美律深圳及蘇州美聲電子之董事、獨立董事、高階管理階層、經理人、全體同仁及所有新進同仁皆已 100% 簽署前述規範。
- 要求供應商簽署社會責任承諾書，涵蓋廉潔經營、公平交易等誠信行為條款；定期檢視稽核供應商，要求其應對所屬次級供應商也進行誠信行為稽核與要求。
- 誠信經營專區已上線至員工網站，分別有繁中版、簡中版、英文版。
建立舉報機制
針對違反道德行為或違法情事等不誠信行為，美律於「誠信經營作業程序」中訂定相關辦法，供檢舉人舉發不誠信行為或不當行為，並由誠信經營推動小組成員受理相關利害關係人檢舉，同時書面聲明承諾保護檢舉人不因檢舉情事而遭不當處置。截至 2022 年底，美律於獨立檢舉平台、內部網站獨立檢舉信箱及專線所收受舉報案件共 5 件，檢舉內容經相關單位查證後，均非違反誠信行為之舉報，故未接獲有違反誠信經營行為之檢舉。
舉發管道
如發現本公司人員有違反道德行為或違法情事行為，請透過以下管道進行舉報。