美律實業股份有限公司

美律每年將參與市場薪酬調查，以確保公司整體薪酬制度能夠達到吸引人才、留住人才的目標，每年春節前，公司依據營運獲利及個人績效發放年終獎金 ..

員工於年初與年中分別訂定績效目標，並和主管溝通確認，訂定具挑戰性、可衡量性之指標，職務晉升暢通，依職位區分為管理、技術、幕僚三大職系 ...

我們的願景是傳遞美好聲音，豐富人類生活，並希望成為世界級通訊與娛樂電聲產品的全方位專業供應商。國內電聲產品的先驅者，美律邀請您一起追求聲音的真與美 ....